اما آژانس بهره وری در اروپا، بهره وری را درجه ی استفاده ی مناسب، درست و موثر از هر یک از عوامل تولید معرفی می کند.براساس نظرات این سازمان، انسان می تواند کارهایش را هر روز بهتر از پیش انجام دهد و نتایج بهتری به دست آورد.

۷ راهکار بر ای افزایش بهره وری در دورکاری با اینکه دستورالعمل های دورکاری برای خانواده های مختلف متفاوت است، اما برای افزایش بهره وری در دورکاری این ۷ راهکار به شما کمک می کند فعالیت اثربخشی داشته باشید.

Article ORIGINAL ARTICLE Open Access Published: 02 August 2021 Additive manufacturing of AISI 420 stainless steel: process validation, defect analysis and …

در حالی که عوامل زیادی در افزایش هزینه های پروژه ها نقش دارند، عامل اصلی بهره وری پایین است. "بهره وری" که معمولا به عنوان معیار اندازه گیری ارزش کار انجام شده در بازه زمانی مشخص در مقابل منابع استفاده شده جهت انجام آن

سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای تقویت بهره وری و بهبود بخشیدن به نتایج سازمان ضروری است. سازمان با استفاده از یک مدل ارزیابی عملکرد درست می‌تواند باعث بهبود عملکرد کارمندان خود شود.

یکی از آفت‌های بهره وری، مشخص نبودن هدف است. اولین گام برای افزایش اثربخشی و کارایی کارکنان، تعیین هدف و چشم‌انداز شفاف و مشخص می‌باشد. بنابراین ضمن ارائه اهداف واضح و متمرکز، با مشخص کردن

در این صفحه تعداد 2777 مقاله تخصصی درباره بهره وری که در نشریه های معتبر علمی و پایگاه ساینس دایرکت (Science Direct) منتشر شده، نمایش داده شده است. برخی از این مقالات، پیش تر به زبان فارسی ترجمه شده اند که با مراجعه به هر یک از

Erica Liverani University of Bologna Alessandro Fortunato University of Bologna Abstract and Figures Stainless steel (SS) alloys produced by Laser-based Powder Bed Fusion …

نکات اساسی برای بهبود بهره وری در خانه، کتابخانه یا دفتر، برای داشتن بهره وری بیشتر، به یک جفت دست اضافی یا بیش از ۲۴ ساعت کار در روز نیاز نداریم.

در این مقاله می خوانیم: بهره وری چیست؟ پارامترهای موثر در آن، رابطه با زمان و ارزش، تفاوت بهره وری بلند و کوتاه مدت. ارتباط کمیت و کیفیت در تعریف بهره وری چیست باید گفت طبق تعاریف اقتصادی بهره وری به معنی امکان اندازه

کشاورز ن، دارایی م، یداللهی م.1394. اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در سازمانهای دولتی با بکارگیری تکنیک AHP. دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه. ص.6-19 کیانی ن، رادفر ر.1394.

در این مطالعه آمده است: در مطالعات مربوط به بهره‌وری آب، هر یک از شاخص‌های مورد اشاره بر اساس هدف مطالعه و

منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزش‌ترین سرمایه‌های هرسازمانی محسوب می‌شوند و رسالت سازمان باید دادن فرصت مناسب برای رشد و افزایش بهره‌وری آنان باشد. با توجه به اهمیت بهره وری کارکنان، این پژوهش با هدف

آنچه از این گزارش درمی یابیم این است که دلیل کندی رشد بهره وری در اقتصاد جهانی عبارت است از : _ بهره وری محصول

بهره وری در مورد هر چیزی است که به خروجی مربوط می شود، اگر شما خروجی خوبی داشته باشید، بهره وری بالایی دارید. بنابراین، سعی کنید از راهکارها و تکنیک های افزایش بهره وری استفاده کنید تا بتوانید در کار و زندگی شخصی خود

هدف این مقاله، تجزیه بهره‌وری کل عوامل تولید به پیشرفت تکنولوژیکی، تغییرات کارایی فنی، کارایی تخصیصی و اثرات مقیاس در صنایع تولیدی ایران است. بدین منظور، مدل مرزی تصادفی در دوره 93-1379 برای 135 صنعت تولیدی برآورد شد

راه هایی برای افزایش بهره وری سازمان در سازمان ها توجه به افزایش بهره وری یکی از ضروری ترین کارهایی است که باید انجام شود. اما متاسفانه در سازمان ها تمامی توجه بر کم کردن هزینه ها بدون اهمیت به افزایش قابلیت و کارایی است.

یکی از موارد مهم در پیشرفت یک فرد این است که بهره وری خود را افزایش دهد و در این مقاله به طور کامل توضیح می دهیم که بهره وری چیست و چه راه کارهایی برای افزایش آن وجود دارد.

چکیدهبهره وری یک مقوله مهم در زندگی انفرادی و اجتماعی ماست . مفهوم بهره وری در خلال قرون گذشته و بویژه در طی دهه های اخیر تحولات زیادی یافته و در حال حاضر به عنوان یک شاخص که بیانگر سطح زندگی فردی – سازمانی – ملی است مورد

بهره‌وری (به انگلیسی: Productivity) از مفاهیم علم اقتصاد و مدیریت است که چنین تعریف می‌شود: «مقدار کالا یا خدمات تولید شده در مقایسه با هر واحد از انرژی یا کار هزینه شده بدون کاهش کیفیت یا به این شکل

یکی از ابزارها و استانداردهایی که می تواند در بهره وری سازمانی بسیار مفید و موثر باشد، اجرای الزامات استاندارد ایزو 9001 ( ISO 9001:2015) می باشد که می تواند در صورت اجرای صحیح به بهره وری سازمان و بهبود روند کارهای سازمان اثر …

معرفی شرکت ماهر نیرو پارسا. این شرکت از سال 1385 در زمینه تامین نیروی انسانی کارخانجات، سازمان­ها و ادارات آغاز به فعالیت نمود. تاکنون با بیش از سی سازمان معتبر مفتخر به همکاری بوده و رضایت نامه

افزایش بهره وری کارکنان نیاز به استراتژی های چند لایه دارد که موانع مشترک بهره وری در محیط کار مدرن را هدف قرار می دهد... بیشتر بدانید در سال ۱۹۲۶ هنری فورد پس از اینکه کشف کرد ساعت های کاری زیاد فقط افزایش اندکی در بهره

بهره وری چیست؟. «بهره‌وری» (Productivity) معیاری برای سنجش عملکرد اقتصادی یا شغلی است که با کمک آن درمی‌یابیم افراد، شرکت‌ها، صنایع و کل اقتصاد چگونه ورودی‌هایی نظیر سرمایه و کار را به محصول یا

بهره وری چیست بهره وری یعنی اینکه سازمان در قبال مقدار معینی از محصول به چه نسبتی از منابع تولیدی استفاده می

رعایت استانداردهای نامه نگاری یکی از عوامل مهم و تاثیرگذار در موفقیت و به نتیجه رسیدن ادعاهای پیمانکاران در مقابل کارفرمایان است. در ادامه 10 نکته کلیدی برای نامه نگاری موثر را توضیح می دهیم.

در این مقاله به طور دقیق به بهره وری می پردازیم. اینکه چه معنایی دارد، چطور بهره وری را اندازه گیری کنیم و چطور میزان آن را افزایش دهیم.

بهره وری بیشتر به معنای نتایج بهتر برای تمام افراد است و این موضوع تنها محدود به سازمان ها نمی شود. افزایش بهره‌وری می‌تواند افزایش دستمزد و حقوق را به دنبال داشته باشد، چراکه سازمان‌ها سود بیشتری می‌کنند.

نرم افزارهای مدیریت ساخت و ساز روش های افزایش بهره وری در این حوزه را متحول ساخته اند و باعث شده است شرکتهایی که از این ابزارها استفاده می کنند، مزیت رقابتی بیشتری نسبت به سایر شرکت ها داشته باشند. انواع مسئولیت هایی که

AISI 420 stainless steel is usually selected to make machinery components because of its high strength, adequate toughness and moderate corrosion resistance. However, the high …

بهبود کیفی عامل کار، کسب مهارتهای جدید وشناسایی عوامل دیگر به سازمان کمک می کند در جهت ارتقای خود تلاش کند. هدف این مطالعه شناسایی مؤثرترین عامل­ها برای ارتقای بهره­وری سازمان می­باشد. این تحقیق به لحاظ روش از نوع

فولادهای نیتروره برای اجزایی که خاصه تحت بارهای – سایشی بالا و – متغیر قرار دارند و نیز با توجه به اینکه در عملیات حرارتی تقریبا نباید از نظر ابعادی تغییر کند و یا دچار تابیدگی شود به کار می رود.

بهره وری اقتصادی معیاری برای اندازه گیری کارایی فعالیت های اقتصادی در جامعه است و نقشی بسیار مهم تحلیل های اقتصاد منابع دارد. بهره وری نسبت بین مقدار معینی محصول و مقدار معینی از یک یا چند عامل تولید است.

چگونه میتوانیم با اقدامات موثر بهره وری کارکنان را در جهت بررسی اقدامات موثر در بهره وری کارکنان برای رشد

o مرحله عاطفی کردن بهبود بهره وری برای بهبود بهره وری در سازمان ابتدا باید بهره وری و عوامل موثر بر آن را به طور دقیق شناخت. مهمترین نکته در بهبود بهره وری آن است که کارکنان سازمان به